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Licenciement pour motif disciplinaire

Ce licenciement a pour cause le comportement du salarié.
Le CABINET ABP AVOCATS CONSEILS accompagne les employeurs lorsqu’ils rencontrent des difficultés avec le personnel de leurs entreprises et souhaitent procéder au licenciement d’un salarié.

A ce titre, il convient d’étudier la faute reprochée afin de déterminer la procédure adéquate à mettre en œuvre.

Il est crucial de déterminer la faute à sanctionner et de vérifier que celle-ci n’est pas prescrite.
Pour cela, il est indispensable d’avoir recours à un professionnel du droit qui saura vous accompagner afin d’étudier les risques de la procédure en cas de contestation par le salarié et qui mettra tout en œuvre pour sécuriser la procédure de licenciement.