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Votre cabinet d'avocats en droit du travailDroit social, avocat droit du travail à Arles, Tarascon, Châteaurenard, St-Martin-de-Crau et St-Rémy-de-ProvenceMaître Thibault Pomares, Maître Thomas Barthélémy, Maître Maria Canovas et Maître Élodie Oppedisano, mettent à votre service leurs compétences et leurs expériences dans le domaine du droit du travail. Au service des particuliers comme des professionnels, notre équipe saura vous accompagner dans ce domaine du droit qui concerne les employés et les employeurs. Nous intervenons devant les Conseils de Prud’hommes de toutes les villes de France, tant pour assurer la défense de salariés que d’employeurs (y compris du particulier employeur). |
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Le cabinet des avocats en droit du travailNos avocats ont une parfaite maîtrise des règles de gestion de ressources humaines, nous permettant de convenir, avec vous, de la meilleure stratégie à adopter et ainsi évoquer les arguments appropriés à la défense de vos droits et intérêts. Le Cabinet ABP AVOCATS CONSEILS intervient dès le stade précontentieux, vous permettant, d’aboutir à une issue amiable qui peut notamment prendre la forme d’une rupture conventionnelle du contrat de travail. Le Cabinet ABP AVOCATS CONSEILS intervient également afin de négocier les transactions post rupture du contrat, qui peuvent présenter l’intérêt d’éviter un contentieux parfois très long. |
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ABP intervient en matière de conseil et de rédaction |
Procédures de licenciement • Pour motif disciplinaire (faute grave), pour cause réelle et sérieuse |
Contrats de travailRédaction de CDD ou CDI et conseil adapté en application de la législation sociale et vigueur et de la convention collective applicable à votre entreprise. |
Ruptures conventionnellesMise en place du calendrier de procédure, rédaction des documents, calculs de l’indemnité de départ |
Conseil économique et socialMise en place du Conseil Economique et Social |
Procédures disciplinaires• Rappel à l’ordre Nous vérifions systématiquement les procédures applicables en fonction du nombre de salariés de votre entreprise et l’existence de procédures disciplinaires spécifiques issues de votre convention collective. |
Le contentieux, droit social et droit du travailAvocats en droit du travail à Arles, Tarascon, Chateaurenard, Saint-Martin-de-Crau et Saint-Rémy-de-Provence |
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Droit du travail et droit social à Arles :Le licenciementL’un des modes de rupture du contrat à l’initiative de l’employeur est le licenciement. Cette décision peut être motivée pour des raisons qui sont soit inhérentes à la personne du salarié, soit d’ordre économique. Toute procédure de licenciement est créatrice de droits pour le salarié dont la nature et l’étendue varie selon le motif évoqué par l’employeur. Outre les garanties offertes au stade de la procédure de licenciement en elle-même (délai de procédure, entretien préalable, assistance d’un tiers, délai de réflexion), tout salarié licencié bénéficie de droits (préavis, indemnités de licenciement, indemnités de congés payés …) dont la nature varie selon le motif retenu par l’employeur. Lorsque le salarié conteste le licenciement dont il a fait l’objet, il a la faculté de saisir, selon certaines conditions, le Conseil des Prud’hommes. Depuis les réformes affectant la procédure prud’homale (décret du 20 mai 2016), le soutien d’un avocat maitrisant le droit du travail est nécessaire pour faire valoir efficacement ses droits et notamment justifier des demandes de dommages et intérêts. |
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